【年末までに足元の問題を解消する】
トラック運送会社様の定期打合せ会議をしました。
11月12月は忙しさのピークを迎えます。
10月の有効時間活用をして順次課題解決を進めています。
面接シート作成案、労働契約通知書見直し、ホームページで求人も掲載する、
運送約款を事務所に掲示する、就業規則の見直し、退職金の項目案を進めて行きます。
並行して、３年先の将来設計「見える化」を実施する。
売上・燃料費・修理代・時間外をデーター管理「見える化」することで問題の本質を見ます。
また、３年先の将来設計、週休２日、みなし時間の説明、
長時間労働の責任範囲については次回説明します。
2018年度は法対応「安全教育計画案」を実行します。
