物流人材育成

運行管理者育成講座

１、　運行管理者の試験は年々難しくなっています。

２、　独学で勉強するのもいいのですが、考えても分からないことは教えてもらうことも必要です。

３、　ポイントに沿って理解することは、「なるほど」「そうだったの　か」があればどんどん前に進めます。

４、　ドライバーの仕事や配車の仕事に日々追われると勉強することがおろそかになり、試験合格のモチ　　ベーションが維持できないです。

５、　ステップを踏んで理解できる運行管理者育成講座で試験合格ができる実力をつけられます。

６、「貨物自動車運送事業法」「道路運送車両法」「道路交通法」「労働基準法」「実務上の知識および能　　　力」など。

７、特に「労働基準法」は本を読んでも理解することは難しいと思います。法律の根幹にある考え方を育　　　成講座では学べます。

８、育成講座では、その他個々の法律の意味することから知ることができ理解が深まる講座です。

　「現状把握」

　「定量的データー」

　「要因分析」

　「課題の明確化」

　「仮説の設定」

　「問題解決手法活用」

　「仮説と改善策のデーター検証」

　「改善策の実行」

　「定量的な効果把握」

　「改善フォロー体制構築」



◆ 物流現場で何が起こっているか、その重要なポイントは「現状把握」にあります。

◆現状把握」から「要因」を分析し、定量的・定性的に推論します。

◆ どこから手を付ければいいのか分からない、もう物流改善は過去から取組み、やり尽くしたのではな　

　いかと思っていても、日々の改善活動でコスト削減を図らないと競争には勝てません。

◆生き残りを賭けて物流課題を解決継続が必要です。