物流人材育成

「自ら考える」管理者研修

▶人材育成は、

「人づくり」「チームづくり」「組織づくり」

多くの運送会社では、年齢を加味して管理者に選任するケースが見られます。

ドライバーの経験だけでは、管理者としての運送会社に必要な知識を段階を踏んで教育する
必要があります。

管理者の意識改革ができるプログラムがあります。社員全体の底上げを図らなければ会社の
成長は望めません。

「自ら考える」「自ら行動できる」階層別人材育成を今から始めましょう。