【管理者研修】
顧問先トラック・倉庫・構内作業をしているトラック運送会社さんで
今月は、「管理者研修：日頃、部下の問題で悩んでいること」をテーマにし、
改善策を見つけるにはどうすればよいかを研修しました。
環境に適応しきれない問題を抱えている部下がいる場合、
管理者としてどう対応するか、他の管理者の意見を聞いて
自分なりの部下への指導を考えました。
管理者の第一の役割はトラブルを解消すること、
管理者は嫌われ者であっても、職場における問題には積極的に解決する必要がある。
部下のまじめな話を常に寄り添って『聞くよ』の姿勢も大事。
グループに分かれ意見交換をしました。
来月は部下の指導についてグループ討議、
・現象（何が起こっているのか）
・背景（何故そうなったのか）
・役割（自分は何をなすべきか）発表者の意見に対して
自由に質問と自分の考えを発表します。
