更新日:2020年01月31日
【班長による人事業績について詳細説明をしました】



顧問先トラック・倉庫・構内作業をしているトラック
運送会社さんで班長会議をしました。
本年度からスタートする人事業績について、
2020年前半の評価時期は、2019年7月~2019年12月までの期間とし、
評価は2020年1月~2月に実施。

一般社員さんの業績評価を班長が一般社員を対象に実施する。
組織によって、係長・課長が班長兼任している場合は、
その兼任の係長・課長が一般社員の評価をします。

結果は、面談者(班長)が一般社員さんに「どう評価したか」を伝えます。
その後、全員の評価は「一般社員人事評価まとめ」に評価内容を転記します。

3月に班長による「班長人事評価会議」を実施し、
「一般社員人事評価まとめ」評価を横並びに見る。
これは評価者側の公平に見られているかを確認し調整する。
来月上司による「人事業績評価会議」を実施します。