更新日:2019年09月26日
【人事実績評価スキルシートを使って】


顧問先トラック・倉庫・構内作業をしているトラック運送会社さんで
主任会議をしました。先月の続き人事業績評価について進めています。

シートの記入方法と要領について説明しました。
社員さんのスキルについては、それぞれの「スキルシート」も使いながら評価しています。

今回は、「長」としての4月~9月までの、「自ら考え」「自ら行動」した結果を記入、
次回お互いの記入された内容を、査定者側と査定される側に分かれて評価します。
「公平性」「透明性」をもって評価するには練習が必要です。