【研修は続いています…】07月22日～29日
顧問先のトラック運送会社さんでドライバーさんの中途採用社員教育をしました。
経験者さんは『運行管理者のためのドライバー教育ツール』
未経験者さんは『一般的な指導及び監督の指針』研修を
昨日まで３本しました。
会社の生命線の品質トラブルについても毎回同じ研修内容であっても
本人の特徴を的確に掴んで研修が大事です。
社員さんをいかに成長させられるかが会社の存続に関ります。
今日も階下からクマゼミの鳴き声に負けない社員さんの明るいが聞こえます。
イキイキとした職場です。
酷暑真只中、睡眠をしっかり摂って体調管理にも安全管理にも気を付けて。
