【今いる社員を「育てる」ことが大事です】
顧問先トラック・倉庫・構内作業をしているトラック運送会社さんで
班長会議をしました。残業時間ついて、それぞれが削減努力をした結果、
目標の数字は達成できていると発表がありました。
前回の希望があった、「請負契約」「派遣契約」について、
資料で説明し質疑応答をしました。また「要員」について、
要員とは「必要工数」であり、在籍人員とは異なる。
必要工数とは、その仕事ができるために必要な「人」と「掛かる工数」であり、
在籍は「頭数」で契約においてはその違いを知る必要がある。
段階に応じた教育の仕組み、「入社教育」「1年目教育」「班長教育」
「主任教育」「係長教育」「課長教育」「部長教育」を時間と工数を掛けて、
今いる社員を「育てる」ことが大事です。
