【問題は具体化することから解決する】
顧問先トラック・倉庫・構内作業をしているトラック運送会社さんで、
プロジェクト会議をしました。人手不足を取り巻く環境は益々厳しくなっています。
前回と同じ「人が辞めた」同じことが起きました。
社員さんをやめさせたくないのなら、
上司は普段からひとりひとりの表情に気を配り、
社員さんの考えていること（どんな思いで仕事をしているか）を
把握し続けなければならないのも仕事です。
自分の仕事で精一杯ではまた同じことが起きます。
問題を共有してくれたメンバーには、「ありがとう」とねぎらいの言葉をかけることが大切です。
