更新日:2018年09月11日
【経営課題を幹部で「だから、こうする」案で解決する】


顧問先トラック・倉庫・構内作業をしているトラック運送会社さんで
経営幹部定例会議をしました。

前回の続き、現場は「人出不足」「仕事の量が多い」議案について
「だから、こうする」案の討議をしました。

毎回採用活動を繰返しているが、採用にはコストが掛かる。
離職しないように教育制度、キャリアップの仕組み構築が必要である。

基礎の基盤、業務内容をキチンと見直しをし、
今から新業務分担を作成し職務分掌(分担)と組織明確化を図り、
どのような業務を行っているか、業務分掌と実務セットで
完成を目指し経営課題を一緒に解決していきます。