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| 人材育成は、「人づくり」「チームづくり」「組織づくり」 | ||||||
| 多くの運送会社では、年齢を加味して管理者に選任するケースが見られます。 | ||||||
| ドライバーの経験だけでは、管理者としての運送会社に必要な知識を | ||||||
| 段階を踏んで教育する必要があります。 | ||||||
| 管理者の意識改革ができるプログラムがあります。 | ||||||
| 社員全体の底上げを図らなければ会社の成長は望めません。 | ||||||
| 「自ら考える」「自ら行動できる」階層別人材育成を今から始めましょう。 | ||||||
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