物流人材育成
現場のドライバー研修と意識改善
● 小さい事故が減らない
● 品質保証ができない。ミス・誤出荷が減らない
● 職場の5Sが維持できない
● 給与制度がなく、その場で給与を決めている
● 社員の将来設計が描けない、定着率が悪い
● 人事考課、目標管理制度がなく、社員のモチベーションがあがらない
● 日常管理ができていないので、月末集計できない
● 配車業務にムダが多い
● トラック1台当たりの売上が少ない
● トラック積載率、実車率が低い
● 社員の時給が幾らで、仕事毎のもうけ・損が不明
● 作業員のきめ細かい管理ができていない
● 作業員の多能工化をしたい
● 安心・安全・品質でお客様から信頼を得たい